Găng tay cách điện hạ thế có số đặc điểm nổi bật sau:
- Khả năng cách điện cao: Được làm từ chất liệu cao su tự nhiên hoặc silicone có khả năng cách điện an toàn, bảo vệ người dùng khỏi nguy cơ điện giật khi làm việc trong môi trường điện áp thấp.
- Độ bền cao và chống trượt tốt: Cấu trúc ba lớp gồm: lớp cao su cách điện, lớp lót, lớp bề mặt chắc chắn giúp găng tay chịu được các tác động mạnh từ môi trường làm việc khắc nghiệt, đồng thời thiết kế có độ bám dính tốt, chống trượt khi thao tác.
- Kháng hóa chất và chịu mài mòn: Một số dòng sản phẩm có khả năng chống axit nhẹ, dầu, dung môi, chịu nhiệt độ nhất định và chịu mài mòn.
- Mềm mại, linh hoạt: Có độ đàn hồi tốt, dễ dàng thao tác, phù hợp cho cả công việc tinh vi lẫn công việc có thời gian làm kéo dài. Đồng thời với lớp lót mềm mại, sản phẩm giúp thấm hút mồ hôi hiệu quả.
- Đa dạng cấp điện áp: Phổ biến nhất là găng tay cách điện hạ thế 380V và 1000V, đáp ứng nhiều nhu cầu sử dụng khác nhau.
Ngoài ra, khi sử dụng trong môi trường yêu cầu cao, người dùng có thể kết hợp với găng tay da bảo vệ bên ngoài để chống cắt, chống mài mòn, từ đó tăng tuổi thọ sản phẩm cách điện chính.
Trên đây là toàn bộ bài viết về “Găng tay cách điện hạ thế là gì? Tiêu chí lựa chọn sản phẩm đạt chuẩn”. Cần lựa chọn đúng loại găng tay cách điện hạ thế để đảm bảo an toàn cho người lao động. Để được tư vấn hỗ trợ mua sản phẩm chính hãng, chất lượng cao, quý khách vui lòng liên hệ qua Truyền thông nội bộ
Gen Z tại THACO INDUSTRIES – Họ là ai?
GEN Z LÀ AI?
Gen Z là viết tắt của Thế hệ Z (Generation Z). Theo từ điển Oxford, Gen Z được sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1997 đến 2012. Đây là thế hệ lớn lên trong thời kỳ Internet phát triển mạnh mẽ, mạng xã hội bùng nổ, công nghệ số len lỏi vào từng ngóc ngách của cuộc sống. Vì vậy, Gen Z thường được biết đến với hình ảnh năng động, sáng tạo, có khả năng tiếp cận nhanh với công nghệ và dễ dàng thích nghi với các xu hướng mới.
Gen Z và những dấu ấn trong xã hội
Gen Z là thế hệ có quan điểm sống riêng, thường ưu tiên tìm kiếm những giá trị, ý nghĩa cá nhân thay vì chỉ đơn thuần tuân theo các khuôn mẫu truyền thống. Với Gen Z, thành công không chỉ là công việc có thu nhập cao, mà còn là được sống đúng với bản thân, được làm điều mình thích.
Gen Z đang từng bước khẳng định vị trí và sức ảnh hưởng trong mọi mặt của đời sống xã hội. Không chỉ đóng góp vào hoạt động đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế, Gen Z còn thúc đẩy hình thành những xu hướng, giá trị văn hóa mới trong thời đại hội nhập.
Gen Z thường chọn môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp và tôn trọng sự khác biệt để phát huy giá trị bản thân. Bên cạnh đó, với tư duy độc lập, không ngại thử thách, nhiều bạn trẻ đã mạnh dạn chọn con đường khởi nghiệp, với những mô hình kinh doanh sáng tạo.
Gen Z còn tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng, các diễn đàn quốc tế, mang tiếng nói và tri thức của mình để giải quyết các vấn nạn như: ô nhiễm môi trường, bình đẳng giới, quyền lợi thanh niên…
Họ còn là thế hệ dẫn dắt xu hướng, có sức ảnh hưởng lớn đến ngôn ngữ, thời trang, âm nhạc và đôi khi ảnh hưởng đến lối sống của các thế hệ khác bởi sự phát triển mạnh mẽ của các công cụ trên nền tảng số.
GEN Z TẠI THACO INDUSTRIES
Tại THACO INDUSTRIES, nhờ nền tảng kiến thức cùng tinh thần cầu tiến, nhiều bạn trẻ Gen Z đã được tin tưởng giao những vị trí công việc như: Trưởng phòng, Phó phòng, Trưởng Bộ phận, Tổ trưởng…
Tại THACO INDUSTRIES, số lượng kỹ sư R&D Gen Z đang ngày càng cao, đóng vai trò quan trọng trong nghiên cứu và hiện thực hóa các ý tưởng. Họ tham gia vào toàn bộ quy trình, từ nắm bắt nhu cầu khách hàng, nghiên cứu vật liệu, thiết kế kỹ thuật đến sản xuất thử nghiệm. Nhiều sản phẩm do đội ngũ kỹ sư R&D trẻ của THACO INDUSTRIES phát triển được đưa vào sản xuất hàng loạt, cung cấp cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Kỹ năng sử dụng công nghệ cũng là một lợi thế nổi bật của Gen Z, đặc biệt trong môi trường sản xuất và kinh doanh theo hướng tự động hóa và số hóa. Tại khối nghiệp vụ quản trị, các bạn Gen Z ứng dụng đa dạng công cụ số để tối ưu quy trình và quản lý công việc một cách khoa học. Ở khối nhân sự lao động trực tiếp, lực lượng công nhân trẻ Gen Z thao tác thành thạo với máy móc hiện đại, sẵn sàng làm chủ các công nghệ mới. Sự hiện diện của Gen Z đang góp phần không nhỏ vào quá trình chuyển đổi số, xây dựng môi trường làm việc thông minh tại THACO INDUSTRIES.
Gen Z tại Tập đoàn còn hào hứng tham gia các hoạt động nội bộ, mang đến nguồn năng lượng tươi trẻ, gắn kết các thế hệ CBNV trong Tập đoàn, đồng thời phát huy tinh thần tương thân tương ái qua các hoạt động vì cộng đồng.
Trong năm 2025, với chiến lược mở rộng quy mô, THACO INDUSTRIES sẽ tuyển dụng thêm 1.500 nhân sự. Gen Z tiếp tục là nguồn lực quan trọng, là lực lượng kế cận tiềm năng, góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, giúp THACO INDUSTRIES tạo nên những giá trị mới, ghi dấu ấn trên những chặng đường phát triển.
